Vous vous souvenez du stress ressenti la veille de la rentrée scolaire quand nous étions enfants ?  De la même manière, le premier jour en entreprise peut être très angoissant pour les nouveaux collaborateurs. Des petites actions peuvent être mises en place pour changer la donne : le Welcome Pack. Dans cet article, on vous dit tout à son sujet !   Sommaire de l'article :Le Welcome Pack : c’est quoi ?Pourquoi offrir un Welcome Pack à vos collaborateurs ?Quand offrir un welcome pack ?Quelques idées pour un welcome pack réussi  I - Le Welcome Pack : c’est quoi ?La traduction française de Welcome Pack est “kit de bienvenue” ! Ce kit est généralement offert lors du premier jour d’un nouvel employé au sein d’une entreprise.   Concrètement, c’est une manière fun et innovante de souhaiter la bienvenue aux nouveaux employés d’une entreprise et de réussir leur rentrée ! Cet outil puissant de fidélisation vous permet de communiquer sur la qualité, le professionnalisme et la convivialité de votre société.  Son contenu n’est jamais le même, il varie d’une organisation à une autre en fonction de ses aspirations, de ses valeurs, du secteur d’activité et du budget accordé.Il peut contenir des informations pratiques (outils mis à disposition, plaquette sur la politique de l'entreprise, etc) mais surtout des cadeaux personnalisés afin de créer un véritable sentiment d'appartenance et de faciliter l’intégration du nouvel arrivant.  II - Pourquoi offrir un Welcome Pack à vos collaborateurs ?           Offrir un kit pour l’onboarding ou les anniversaires de ses salariés est devenu très populaire ces dernières années car il renforce et met en avant la marque employeur et fidélise ainsi les équipes. Découvrez les différentes raisons d'offrir un kit de bienvenue personnalisé à vos collaborateurs :🤝 Pour intégrer les  nouveaux collaborateurs  D’après une étude menée, 1 salarié sur 5 quitte son entreprise après tout juste 3 mois d’activité en raison d’une mauvaise intégration, parfois même à cause de la première journée de travail seulement ! Et si une petite action vous permettez d’éviter ça en donnant une bonne première impression de votre entreprise ?   Le pack de bienvenue personnalisé est un bon investissement pour créer une expérience collaborateur agréable et unique. Il aura un impact direct sur l’image de l’entreprise et la marque employeur. Personnalisés aux couleurs de votre entreprise, les cadeaux du welcome pack permettront au nouveau membre de votre équipe de commencer son nouvel emploi sur de bonnes bases, avec un réel sentiment d’appartenance !  🎯 Partager sa culture d’entreprise  Le Welcome Pack est l’occasion pour une organisation de montrer ses valeurs et sa culture. Avec la bonne sélection d’objets, votre box de bienvenue aura du sens et portera un message fort ! Cette attention montre dès le départ l’attachement que vous accordez au bien être de vos collaborateurs ! :)        III - Quand offrir un welcome pack ?     Plusieurs occasions sont adaptées pour donner un welcome pack !  Pour l’onboarding de ses nouveaux collaborateurs  Offrir un welcome pack entreprise à un nouveau collaborateur lors de sa semaine d’intégration est une excellente idée pour qu’il se sente accueilli dans une ambiance chaleureuse. Il prendra en main son nouveau poste dans les meilleures conditions possibles et son intégration au sein de votre société se fera plus facilement !  Lors d’un événement ou d’un séminaire d’entreprise  Vous prévoyez de réunir tous vos collaborateurs lors d’un évènement professionnel important ? Distribuer des kit remplis de goodies personnalisés comme des tote bags personnalisés, des tee-shirts ou encore des casquettes à tous les salariés présents. Ce cadeau personnalisé renforcera la cohésion entre vos équipes pendant l’évènement !    IV - Quelques idées pour un welcome pack réussi     Vous êtes convaincus, vous souhaitez maintenant créer le Welcome Pack parfait pour votre entreprise ? Sachez qu’il n’y a pas un unique kit parfait, en réalité, il y a autant de welcome pack que de sociétés.   Voici quelques idées pour constituer votre box :👚 Des vêtements et accessoires textiles customisés aux couleurs de votre entreprise : t-shirts imprimés, casquettes brodées, sweats sérigraphiés…!  ✏️ Des goodies personnalisés avec le logo de votre entreprise : stylo, clé USB, lunch box, gourde…  📚 Des goodies loisir : cosmétiques, alimentaires, cultures…  Pensez aussi au contenant de votre Welcome Pack, qui peut être :-Un sac en coton publicitaire personnalisé (type tote bag)  -Une boîte en carton recyclé personnaliséeChoisissez le contenant que vous préférez et ajoutez à l’intérieur les goodies que vous souhaitez afin de faire plaisir à vos équipes tout en boostant votre visibilité !  ✅ Chez MAINGAUCHE, chaque onboarding commence par le welcome pack ! Nous offrons à chaque nouveau collaborateur un kit de bienvenue comprenant : un sac en tissu biologique, un sweat et deux t-shirts personnalisés !   Vous souhaitez mettre en place des Welcome Pack personnalisés dans votre entreprise ? Notre équipe d'experts est en mesure de répondre à tous vos besoins ! N'hésitez pas à demander un devis gratuitement sur notre site internet, nos conseillers vous contacteront afin de vous accompagner de A à Z ! ➡️DEMANDER UN DEVIS⬅️ 

Best seller hivernal, le bonnet à personnaliser est un accessoire incontournable que l’on retrouve chaque année à l’arrivée de l’hiver dans toutes les garde-robes. Que ce soit pour habiller votre équipe, renforcer votre culture d'entreprise, vendre à vos clients, remercier vos invités ou encore pour offrir un cadeau unique à l’un de vos proches, MAINGAUCHE est à votre écoute pour créer le bonnet tendance de vos rêves ! Sommaire de l'article :Pourquoi créer un bonnet personnalisé ?Des marquages variés : étiquettes, broderie et écussonsNos différents modèles de bonnets personnalisables I - Pourquoi créer un bonnet personnalisé ?- Pour des évènements outdoorLes événements extérieurs sont formidables en termes de communication pour votre organisation. Ils permettent de se démarquer en cassant les codes, d’aller à la rencontre de ses cibles ou clients dans des lieux originaux, mais aussi parfois improbables ! Pour rendre visible votre entreprise, association ou collectivité, vous pouvez utiliser des vêtements, accessoires ou goodies personnalisés pour habiller votre staff.  Offrez aux participants des bonnets personnalisés brodés pour être facilement reconnaissables et pour être au chaud pendant la période hivernale.Par exemple, vous faîtes partie du BDE de votre école et souhaitez organiser une semaine de ski avec votre promotion. C’est l’occasion parfaite pour offrir un souvenir de ce voyage aux étudiants qui participent ! Le bonnet à personnaliser est l’accessoire idéal pour une sortie étudiante.   - Cadeau entreprise personnaliséOffrez à vos salariés un bonnet personnalisé entreprise aux couleurs de votre organisation pour les fêtes de fin d’année ! Les cadeaux d’entreprise permettent de remercier les collaborateurs pour leur travail et leur implication. Les employés sont généralement touchés par cette attention.Vous pouvez également offrir un cadeau d'entreprise suite à la réussite d'un projet collectif ou à un effort individuel notable. Cela permet de témoigner de la reconnaissance à vos collaborateurs, et ainsi entretenir leur motivation.- Développer une gamme de bonnets personnalisésVous avez créé une marque streetwear de prêt à porter et vous souhaitez ajouter une gamme de produits pour la saison automne / hiver ? Il sera très intéressant pour votre business de proposer à votre clientèle des bonnets avec un visuel tendance. Les bonnets ajoutent une touche branchée à une tenue !   II - Des marquages variés : étiquettes, broderie et écussons     Pour personnaliser vos bonnets nous vous proposons trois types de marquages possibles : des étiquettes en cuir ou simili cuir cousues directement sur le textile, la broderie et des écussons brodés ou thermocollés.   - Bonnets personnalisés étiquettes personnalisées  Vous avez la possibilité de personnaliser votre gamme de bonnets à l’aide d’étiquettes en cuir ou en simili cuir ! Votre visuel sera gravé grâce à une technique de gravure laser.   Les étiquettes personnalisées en cuir :Réalisées grâce à la gravure laser, les étiquettes en cuir ont une épaisseur d’ 1,2 mm, ce qui permet de donner du relief à votre textile. La taille et la forme peuvent être adaptées à vos envies et vos idées, cependant, les détails trop fins ne pourront être gravés.Les étiquettes personnalisées en simili-cuir :  Composées de polyuréthane (plastique), ce type d’étiquette est une alternative végan au cuir naturel. Son aspect est difficilement différentiable du cuir naturel grâce à sa qualité et à son épaisseur d’1mm.- Bonnets personnalisés brodés   La broderie est la technique la plus commune et la plus utilisée pour la personnalisation de bonnet. Nous vous proposons également deux variantes de la broderie traditionnelle pour donner du relief à vos logos et visuels : la broderie 3D et la broderie bouclette. Vous êtes intéressé par l’une de ces techniques pour votre projet textile ? N’hésitez pas à contacter notre équipe d’experts afin d’étudier la faisabilité technique.- Écussons brodés ou thermocollés sur bonnets   L'écusson brodé ou thermocollé personnalisé sur un bonnet affiche votre logo avec une finesse inégalable, qui joue sur les détails et sur les couleurs ! L’écusson est une bonne alternative à la broderie. Discrets et élégants, les écussons personnalisés apporteront une touche haut de gamme à vos créations de bonnets.  III - Nos différents modèles de bonnets À pompon, en maille, style pêcheur ou encore pour enfant, découvrez notre sélection de bonnet à personnaliser.- Le bonnet à pompon personnaliséCe type de bonnet à personnaliser n’est pas seulement réservé aux vacanciers sur les télésièges de ski ! Au contraire, il s’impose même de plus en plus comme un incontournable, car il apporte une touche d’originalité à n’importe quelle tenue. Le bonnet à pompon est idéal pour allier confort et style. La preuve, même les hipsters s’y sont mis.  - Le bonnet en maille à personnaliserC’est LE bonnet intemporel porté par toutes les générations. Pour aller au travail, au sport ou encore pour partir en vacances au ski, le bonnet en maille épaisse personnalisable est un classique des tenues vestimentaires hivernales.  - Le bonnet style pêcheur personnalisableTrès prisé par les marques streetwear, le bonnet de pêcheur est une pièce très tendance ces dernières années. Aussi appelé bonnet court, cet accessoire n’est venu s’imposer sur le devant de la scène que récemment !  Longtemps considéré comme un accessoire de mode réservé aux hipsters, le bonnet de Pêcheur personnalisé est maintenant utilisé dans des tenues plutôt streetwear. Il apporte une touche automnale à une tenue, sans pour autant prendre le dessus.- Bonnet pour enfant à personnaliser Nous travaillons avec plusieurs fournisseurs qui proposent des bonnets personnalisés pour les enfants. Classique ou à pompon, découvrez notre gamme de bonnets enfants ! Idéal pour préparer une classe de neige, pour une colonie de vacances ou pour une équipe de sport, le bonnet enfant personnalisable s'avère très utile pour reconnaître les enfants de votre organisation.   Vous aussi, vous souhaitez créer des bonnets à personnaliser pour votre team ? Notre équipe d'experts est en mesure de répondre à tous vos besoins. Vous avez un projet en tête ? N'hésitez pas à demander un devis gratuit, nos conseillers vous contacteront afin de vous accompagner de A à Z ! ➡️DEMANDER UN DEVIS⬅️ 

D’après une étude réalisée par l’institut Gallup, le taux d’engagement des salariés français est parmi les plus bas au monde. A contrario, le sondeur américain nous indique que nous avons l’un des taux de productivité les plus élevés devant, par exemple, l’Allemagne, le Japon ou encore l’Angleterre. Mais revenons-en au taux d’engagement de nos salariés, d’après l’étude, seulement 6% des salariés se sentent engagés avec leur entreprise, 74% ne sont pas engagés et quelque 20% se déclarent complètement désengagé. Alors quelles sont les solutions pour engager au maximum ses équipes ? Pour les DRH, la marque employeur est la clé pour séduire et attirer les talents. Une fois attirer, restent les parties les plus difficiles, celles de les engager et de les fidéliser. Bien que la rémunération soit un enjeu crucial pour conserver ses collaborateurs, elle n’est pas le seul critère. Le bien-être au travail est l’une d’entre elles. Celle-ci est désormais sur toutes les lèvres. Pourtant, les entreprises peinent à mettre en place des outils efficaces pour booster leurs équipes. La rentrée n’est pas réservée qu’aux enfants. Profitez de ce moment pour booster vos collaborateurs avec des actions simples ! Comment motiver ses collaborateurs à la rentrée ? Découvrez un TOP 5 des actions à mettre en place pour réussir la rentrée de vos collaborateurs : Sachez mettre en valeur vos équipes tout en pensant à leur confort dans leur travail et à donner un sens à leurs actions. 1. Organisez un événement La reprise est toujours un moment complexe. Encore la tête en vacances, envie de projets… aidez vos collaborateurs à se remettre dans le bain. Le but est de toujours placer votre événement sous le signe de la cohésion, afin de partager, ensemble, des moments de convivialité. Profitez-en pour annoncer les nouveaux objectifs, les nouveaux projets à mener. Il faut arriver à mobiliser la force de travail. Lors de cet événement, vous pouvez aussi, vous assurer que les salariés comprennent la stratégie de l’entreprise : son histoire, sa culture de service, ses ambitions. Ils doivent bien connaître l’entreprise pour pouvoir s’engager. Vous pouvez en profiter pour lancer des groupes de travail sur des missions annexes qui donnent un sens à leurs actions. 2. Personnalisez des vêtements pour vos collaborateurs La personnalisation textile peut avoir bien des objectifs. À destination de vos collaborateurs, ces vêtements personnalisés permettent d’uniformiser toutes vos équipes. Vous pourrez leur montrer de manières concrètes qu’ils ne forment qu’une seule et même équipe. L’adhésion et le sentiment d’appartenance seront alors décuplés, engageant fortement vos collaborateurs. Véritable support de communication, vous devez penser des tenues appréciables et de grandes qualités qui seront le reflet de votre entreprise et de ses valeurs. Si votre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable, vous choisirez par exemple des textiles certifiés bio avec une technique d’impression écologique.     3. Créez un endroit dédié aux collaborateurs Kollori Les entreprises les plus modernes ont pensé l’entreprise comme un espace où la détente a toute sa place. Il est prouvé que si le salarié est à l’aise et qu’il peut se détendre, alors il sera plus investi dans son travail, plus proactif. Fauteuils douillets, canapé confortable, lumière douce, plantes d’intérieurs, jeux en commun sont autant de possibilités pour créer une véritable osmose au travail. Commencez par identifier les besoins de vos collaborateurs. Avec peu de moyens, vous pouvez aménager une salle dédiée à la créativité, avec tableau blanc et décoration colorée pour favoriser l’énergie et l’échange, par exemple. Des actions que vous pouvez faire vous-mêmes, où alors, vous pouvez faire appel à une entreprise spécialiste. Nous vous invitons à consulter l’entreprise Kollori, spécialiste de la transformation d’espaces de travail pour les rendre en véritables espaces de vie.     4. Offrez de nouveaux outils de travail collaboratifs à vos équipes La communication joue un rôle fondamental dans toutes les facettes de l’entreprise. Il est donc très important que la communication dite interne de votre organisation soit efficace. Retrouvez un outil collaboratif qui facilite la communication entre vos collaborateurs en rassemblant vos équipes, la plateforme Slack. Dans Slack, le travail d’équipe se déroule dans les chaînes, un endroit unique pour les messages, les outils et les fichiers ; ce qui permet de collaborer facilement et de gagner du temps. Vous pouvez aussi profiter de ce moment pour lancer de nouveaux outils de communication comme un newsletter interne, ou des alertes par SMS. Attention toutefois à vous assurer d’avoir l’accord de vos collaborateurs pour ce type de démarches et de respecter le droit à la déconnexion. 5. Offrez des services additionnels à vos collaborateurs Toujours dans une optique de bien être pour vos collaborateurs, vous pouvez annoncer à la rentrée quels sont les nouveaux services additionnels dont ils pourront bénéficier. Ces services peuvent être de nature complètement différente. De la corbeille de fruits en début de semaine, au cours de sport entre midi et deux, la mise à disposition de jeux tels qu’une PlayStation ou encore un baby-foot, les idées sont infinies. En guise d’exemple, nous vous présentons la société Totem qui, comme son nom l’indique, vous permet de créer votre propre totem de produits alimentaires. Des jus frais, de la pâtisserie, des produits bio, ou encore, du café et thé vous sont proposés. De plus l’entreprise s’engage pour des solutions plus propres et solidaires. Les livraisons se font en véhicule électrique, ils travaillent avec des personnes en réinsertion professionnelle et recyclent leurs déchets. Des engagements que nous partageons et encourageons.     Bonus : Organisez des missions sociales et environnementales. Permettez à vos équipes, en plus de leur travail, de réaliser des actions qui les définissent et qui donnent surtout du sens à leur vie. Nous sommes sur « la réalisation de soi », dernière marche de la fameuse pyramide de Maslow. En effet, aider les autres où notre environnement donne un sentiment très important de satisfaction. Vous pouvez donc apporter une dimension solidaire innovante à vos événements internes. Vous pourrez concrétiser votre politique RSE et la partager avec eux, fédérer autour de vos valeurs et ainsi développer leur fierté d’appartenance. Renforcez la cohésion d’équipe grâce des actions motivantes et porteuses de sens. Elles peuvent être durables ou ponctuelles. Par exemple, si vous changez le mobilier de votre espace de travail, pensez à le donner à une association locale. Vous pouvez participer à des courses pour les personnes en difficulté. Il est aussi possible de pratiquer l’arrondi sur les factures pour les redistribuer à une association. Une chose est sûre, les employés sont le moteur d’une entreprise. Offrez-leur le cadre de travail idéal, ils se sentiront reconnus à leur juste valeur, et donneront d’autant plus en retour !